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Normativa

Planes de Igualdad

Protocolos contra el acoso

Otra normativa

Memorias anuales de la Unidad de Igualdad

Seguimiento del III Plan de Igualdad

El III Plan de Igualdad prevé una serie de mecanismos para evaluar periódicamente los avances mediante un sistema de indicadores específicos y velar por el desarrollo adecuado de las medidas y proponiendo  mejoras continuas en su implementación.

a) La Comisión de Seguimiento, formada por: 

• 8 personas en representación de la Universidad
• 8 personas en representación de las personas trabajadoras
• Con composición equilibrada entre hombres y mujeres

Cuyas funciones son:

• Estar informada sobre la implementación del III Plan de Igualdad
• Verificar el grado de consecución de los objetivos y el grado de ejecución de las medidas
• Detectar posibles obstáculos o dificultades en su implantación y realizar  ajustes o medidas correctoras
• Realizar un Informe de Evaluación Intermedia y un Informe Final sobre la aplicación del III Plan

b) El sistema de personas de enlace: 

Cada uno de los órganos responsables de las medidas incluidas en el Plan debe facilitar la información relativa a la implantación de las medidas de acuerdo con el plazo de ejecución establecido. Para ello, se ha creado un sistema de personas de enlace en los distintos Departamentos, Institutos, Vicerrectorados, Gabinete del Rector, Defensoría Universitaria, Delegación de Estudiantes y Consejo Social que cumplimentan los reportes semestrales y dan capilaridad al sistema

c) Un formulario digitalizado a través del cual las personas de enlace reportan el cumplimiento de los indicadores establecidos a en Plan:

• Indicadores de seguimiento
• Indicadores de proceso
• Indicadores de resultado
• Indicadores de impacto

d) Unos reportes calendarizados durante la vigencia del Plan (que es de 4 años: 

• Reportes semestrales:  en octubre y febrero, hasta febrero 2029
• Informe Intermedio
• Informe final.